martes, 8 de octubre de 2013

La numeración de los contratos colectivos!!


Saludos cordiales!! una compañera me pregunto si esta era la III, VI, o VII Contrato o Convención colectiva de los docentes, por lo que parece pertinente aclarar la numeración de acuerdo al uso del termino Contrato o Convención, se  utilizo la palabra Contrato hasta el tercero aprobado, a partir de entonces se uso la palabra Convención, pues recordemos que este es el gobierno que mas hace énfasis en el uso de la terminología para mostrar cambios( diversidad funcional, millonas para lo no discriminación por genero camaradas por ciudadanos, misiones por programas sociales,entre otros. La clausula 38 nos lo deja mas claro: 
CLAUSULA Nº 38
PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES
(PERMANENCIA DE BENEFICIOS)


Las partes acuerdan a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo en reconocer como patrimonio y amparo de las y los trabajadores docentes de la educación los tratados, pactos y convenciones relativos a los derechos humanos y específicamente a los derechos a la educación y al trabajo suscritos y ratificados por la Republica Bolivariana de Venezuela. También aquellos acuerdos sindicales, gremiales, académicos, educativos, económicos, profesionales, sociales y culturales suscritos a favor del Magisterio Venezolano en su larga historia por mas y mejores reivindicaciones por lo tanto se tendrá como vigente las actas, convenimientos y los anteriores contratos colectivos sobre condiciones de trabajo: Primero, Segundo y Tercer Contrato Colectivo, Primera (I) Convención Colectiva del Trabajo (IV) Contrato Colectivo, Segunda (II) Convención Colectiva del Trabajo (V) Contrato Colectivo, Tercera (III) Convención Colectiva del Trabajo (VI) Contrato Colectivo, Cuarta (IV) Convención Colectiva del Trabajo (VII) Contrato Colectivo, Quinta (V) Convención Colectiva del Trabajo (VIII) Contrato Colectivo, Sexta (VI) Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación 2011-2013 (IX) Contrato Colectivo. Igual tratamiento de protección y patrimonio legal para esta convención tendrá los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) suscritos o ratificados por la Republica Bolivariana de Venezuela. 

VII Convención colectiva del Magisterio Venezolano 2013-2015

Saludos cordiales!!, les dejo el enlace para que analicen los resultados de la VII Convención colectiva, cuanto se cumplira de ella? cuanto se quedara en promesas?, el tiempo y los hechos lo dirán  por ahora el incremento estaba pautado para el 1 de septiembre y no se ha hecho efectivo, un abrazo!!

miércoles, 24 de julio de 2013

Depositado el bono vacacional

El día 23 de julio de 2013 fueron depositadas las vacaciones a los docentes nacionales adscritos al ministerio de educación, ahora juiciosos a pagar deudas antes  que la inflación nos evapore el  bono.

Calculadora del bono:

Nota: información de nuestros amigos del blog “Gremio Docente”, no dejen de visitarlo


domingo, 21 de julio de 2013

¿CUANDO SE VENCE EL CONTRATO DOCENTE, MAYO O AGOSTO??

Copia del Acta Final de la Convención Colectiva 2011-2013

Para salir de dudas busque la copia del acta de firma  de la Convención Colectiva 2011-2013 y tiene fecha de agosto, así  que a tener paciencia y a rendir el bono cuando lo cancelen, un abrazo!!

sábado, 20 de julio de 2013

Cronograma de Pagos bono vacacional 2013

¿cuando nos pagan...?

El Ministerio de Educación anunció el cronograma de pago para este mes, con el propósito de que la comunidad esté al tanto de las fechas. Estos son los días destinados para los pagos: 

10 de julio: Quincena. 
19 de julio: Bono recreacional a jubilados y vacaciones de Obreros y administrativos. 
23 de julio: Útiles escolares. 
25 de julio Quincena. 
31 de julio: Bono vacacional personal docente nacional.

SINAFUM y Ministerio Educación, Declaraciones preocupantes!!

Articulo tomado del blog "Gremio Docente"

SINAFUM Y MPPE: INFORMACION DE SER CIERTO ES GRAVE

Estimados colegas en reunión realizada, por SINAFUM en la Capital de la República, obtuvimos la siguiente información: 

La Ciudadana Ministro de Educación, en reunión privada, manifestó que no se sentara a discutir el Contrato colectivo con ningún Sindicato opositor sin la debida y legal participación de SINAFUM, como es ampliamente conocido SINAFUM necesita someterse a un proceso electoral para legalizarse, y dicho procedimiento no se ha concretado por los problemas electorales conocidos por todos. 

Si el C.N.E. autoriza las elecciones se realizarían en el mes de SEPTIEMBRE, en este caso el Contrato se discutiría en OCTUBRE, con posibilidad de aprobación en Diciembre, de ser así, lo aprobado pasaría a deuda (Acreencias No Prescritas). Por otra parte se pudo conocer que la ministra quiere aprobar un incremento de 75%, en dos años, con un leve incremento de las primas salariales. 

Propuestas de SINAFUM: 

Incremento de 120%, en dos años y en varias partes, según propuesta publicada en la Prensa Nacional.
Incremento de las Pólizas HCM, 80.000 Para Titulares y 60.000 Para afiliados. 

Solicitar un incremento al Presidente de la República vía decreto de un 30%, con retroactivo a Mayo 2013 (TODO ESTO MIENTRAS SE LEGALIZA EL SINDICATO, PARA INICIAR INMEDIATAMENTE LA DISCUSIÓN, donde se planificaría la manera, de solicitar el restante 90%).

De no darse cumplimiento, por lo menos a esta última solicitud, o la Discusión de la contratación colectiva en el mes de Agosto como se realizó en el pasado contrato, hacemos un llamado a todos los docentes, a los sindicatos, a las FEDERACIONES, que se consigne un pliego conflictivo ante el Ministerio del Trabajo, y llamar a un conflicto Nacional, como lo determina la ley, no iniciando actividades normales en el mes de SEPTIEMBRE… PARALIZACIÓN DE ACTIVIDADES HUELGA O COMO SE QUIERA LLAMAR, TODO DENTRO DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO VIGENTE, SIGUIENDO LOS LAPSOS, DENTRO DE LA LEY TODO FUERA DE ELLA NADA 
CUADRO ORGANIZACIONAL SINAFUM

Estos son los responsables actuales de las condiciones laborales y salariales del Magisterio Venezolano y para colmo, ni siquiera están legalizados y son el único sindicato que el Gobierno reconoce, ¡ESO SI ES ESTAR DE MALAS!!

miércoles, 19 de junio de 2013

12 de mayo venció la VI Convencion Colectiva

A continuación presento el articulo aparecido en el periódico La Nación  con fecha 19 de junio del año en curso de las declaraciones de  representantes de SINAFUM Tachira al vencimiento de la convención colectiva.

Enrique Zambrano y Cristóbal Silva, miembros del Sindicato Nacional de la Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum), seccional Táchira le informan a todo el colectivo de educadores y educadoras; activos, jubilados, incapacitados y sobrevivientes, que la VI convención colectiva se venció el pasado 12 de mayo de este año.
En lo que va de año se han realizado varias asambleas a nivel nacional a fin de tratar la nueva convención colectiva, beneficios sociales, la jornada laboral y la formación permanente. De igual forma, en dichas reuniones con los 752 delegados de centros de trabajos municipales se recibieron las propuestas sobre la nueva contratación colectiva en las diversas mesas de trabajo, explicó Zambrano. Dichas propuestas de las 23 seccionales del país deben ser presentadas en 30 días a través de la dirección nacional dirigida por el presidente nacional de Sinafum, Orlando Pérez y luego entregar un anteproyecto al ministerio del Poder Popular para la Educación para su posterior análisis.
También informaron Zambrano y Silva que para este año se tiene 60 por ciento de retroactivos para pagar de esta manera; 30 por ciento en el pasado mes de mayo, 15 por ciento en septiembre y otro 15 por ciento en noviembre del año que transcurre. Para el 2014 se tiene un 45 por ciento; dividido en 15 por ciento para el mes de enero, otros 15 en mayo y septiembre del mismo; luego para finalizar la VII Convención Colectiva que resulte elegida se espera para el primer trimestre del 2015 un 15 por ciento, llegando a un 120 por ciento en total de esta 7ma convención.

Allí van incluidos; bono de útiles escolares, uniformes, juguetes y becas para los niños y jóvenes que estén cursando estudios. Así mismo; “se pide una extensión de 80 mil bolívares para el fondo administrado, subir las categorías por unidades tributarias con evaluación de desempeño y el reconocimiento de horas dedicadas en revisión de exámenes y planificación de las clases”, explicaron los representantes de Sinafum. (HP) 

Si observamos las declaraciones de meses atrás podemos evidenciar las contradicciones en las declaraciones, pues en mayo se dijo que la propuesta ya se había presentado al Ministerio  y ahora dicen que la revisaran para presentarla. En otro informan que se están formando mesas de trabajo en las instituciones educativas , para luego señalar que ya estas se habían realizado. Que credibilidad se le brinda a las declaraciones de este "Sindicato" . La realidad es que el Gobierno no ha manifestado NADA al respecto y ante el pago del bono vacacional, muy seguramente habrá que esperar a final de año para saber de aumentos y Contratos.

S. O. S. EDUCACIÓN ESPECIAL

Investigando la realidad de la transformación de la modalidad de educación especial

A partir de una sugerencia  que se me hiciera semanas atrás , quiero extender la invitación a todos los docentes, representantes y comunidad , preocupados por los cambios planteados en la modalidad de educación especial, para que realicemos una labor investigativa, sustentada con fotos y testimonios de lo que realmente esta ocurriendo en los centros educativos y servicios de apoyo. Pues es preocupante como las Autoridades educativas expresan públicamente, que la atención que debe ofrecer la modalidad especial, no tiene que ser diferenciada, que las comunidades pueden encargarse de esta labor, y que nuestros niños y jóvenes mientras cuenten con la canaima , el PAE y la colección bicentenaria, recibirán la atención que necesitan .Mientras no recojamos pruebas de la problemática que esta  generando esta transformación que vulnera los derechos de personas con necesidades especiales el Gobierno continuara mintiendo a la opinión publica.Lleven las denuncias a las Zonas educativas, o  si lo desean lo pueden enviar a mi correo: monica_s22@hotmail.com


sábado, 4 de mayo de 2013

CRONOLOGIA DECLARACIONES DE SINAFUM DISCUSIÓN CONVENCIÓN COLECTIVA MAGISTERIAL 2013-2015



15 enero 2013
El Sindicato Nacional de la Fuerza Unitaria Magisterial le recuerda a las educadoras y los educares que el contrato colectivo del gremio se vence el 12 de mayo.
“Ya los delegados de Sinafum a escala nacional deben comenzar a reunir el equipo que discutirá el proyecto de la Séptima Convención Colectiva”, apuntó su presidente, Orlando Pérez.
El líder sindical del magisterio pidió a las trabajadoras y los trabajadores de la educación que no acaten el llamado que está haciendo la iglesia Católica y los sectores de oposición a un supuesto paro cívico, debido al problema de salud que tiene el presidente…
6 feb 2013
El profesor Pérez acotó que Sinafum va a orientar el debate del contracto colectivo, desde el orden pedagógico y político, con todos sus afiliadas y afiliados, y con las y los docente que crean que es necesaria la transformación y profundización de la educación.
“Es una de las vías por las cuales realmente podemos llegar a esa estabilidad que anhelamos”, concluyó.
César Silva, miembro de la Directiva Nacional del sindicato, explicó que el objetivo es “asumir el compromiso como educadores para el cumplimiento de los grandes objetivos de la nación”, por lo que han iniciado una serie de asambleas en todo el país para la discusión de cuatro puntos fundamentales: la nueva contratación colectiva, el encuentro pedagógico, la seguridad social y la jornada laboralEn cuanto al debate de la contratación colectiva, Silva, explicó que la finalidad es consolidar un instrumento que agrupe el verdadero sentir de las trabajadoras y trabajadores del sector educativo, y para ello es necesario la implementación de diversas metodologías.
El Sinafum también informó que durante los próximos días estarán realizando las asambleas en los estados del occidente del país, para promover cada uno de estos puntos, así como el fortalecimiento de la vocación docente “y el compromiso con la Revolución Bolivariana”.
Caracas, 17.04.2013 (Prensa MPPE).-
Los Sindicatos de Educadores Bolivarianos, se pronunciaron este miércoles en apoyo a la continuidad de las actividades escolares decretada por la ministra del Poder Popular para la Educación, Maryann Hanson, este martes 16 de abril. Asimismo, rechazaron los rumores de huelga que han circulado por sectores oposicionistas.
Así lo expresó el presidente del Sindicato Nacional de la Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum), Orlando Pérez. “Este equipo sindical rechaza cualquier convocatoria a la violencia e intento de ir en contra del derecho humano de la educación consagrado en el artículo 2 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los niños deben acudir a clases ya que el personal está cumpliendo con sus labores. La asistencia a los centros educativos es de entre 97% y 99% por ci“Hay actualmente una discusión para resolver los problemas de los trabajadores administrativos, igualmente el caso de los obreros y obreras. El gobierno nacional está solucionando los problemas que tenemos los trabajadores de la educación, y el presidente Nicolás Maduro en reunión celebrada con la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores estableció la ampliación de los beneficios de la Misión Vivienda, Barrio Adentro, y los CDI para todos los trabajadores y trabajadoras del país. No permitiremos que el imperio norteamericano y las entidades financieras sigan fraguando el golpe silencioso, al cual todos los venezolanos y venezolanas nos opondremos”, finalizó en nombre de las y los trabajadores. (FIN/Texto: Z/U.ento”, afirmó.
03-05-13
Desde el próximo 12 de mayo se iniciará en todo el país la discusión de la VI convención colectiva de los educadores, para unificar los criterios de los proyectos existentes en uno sólo y establecer las cláusulas definitivas para la firma del contrato, estimada para finales de mes.Así lo informó este lunes el presidente del Sindicato Nacional de la Fuerza Unitaria del Magisterio-Sinafum, Orlando Pérez, en una entrevista telefónica con la Agencia Venezolana de Noticias-AVN.
Pérez destacó que ya fueron introducidos ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo las 5 propuestas presentadas por las diversas organizaciones sindicales.
Con la rúbrica de este instrumento, que se prevé cuente con 36 cláusulas, se beneficiará a unos 600 mil trabajadores del sector educativo en sus condiciones laborales, de seguridad social y de salario.Sobre éste último punto, Pérez informó que la discusión tendrá como punto de partida el 45% autorizado por el Ejecutivo Nacional para el personal obrero y administrativo del sector público.
“Arrancamos la discusión con la base del 45% que es lo que ha venido dando el Ejecutivo Nacional. Por lo menos para este año esa será la propuesta y quedaría planteado cuánto podría ser para el próximo”, sostuvo Pérez.
Durante la discusión de las cláusulas se abordará, además del aumento salarial, lo referido al personal jubilado y sus prestaciones, la seguridad social de los trabajadores a través del Fondo Administrado y la mejora del Instituto de Previsión y Asistencia Social del Personal del Ministerio del Poder Popular para la Educación-Ipasme.
Además, se planteará la incorporación de unas cláusulas de ingreso, promoción y ascensos, de créditos hipotecarios y de línea blanca para los trabajadores a través del Ipasme.
En cuanto a las mejoras para el personal jubilado del despacho educativo, unos 120 mil aproximadamente, se planteará la solicitud de incrementar el monto del bono de salud a 765 bolívares.
De acuerdo con Pérez, tan pronto sea firmado el contrato los trabajadores deberán cobrar con carácter de retroactividad todos los beneficios acordados, con fecha desde el primero de mayo.
“El presidente Chávez ha expresado públicamente su interés en discutir los contratos colectivos y en todo lo referido al aumento salarial, y lo ha cumplido. Estamos seguros de que el Ejecutivo Nacional, que tiene todo el interés de resolver esta convención colectiva lo más pronto posible, designará los recursos necesarios”, puntualizó el líder sindical.
El V contrato colectivo de los trabajadores educativos vence el próximo 12 de mayo.
Fuente: AVN

Normativa del CNE elecciones Sindicatos


REPULICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER ELECTORAL
CONSEJO NACIONAL ELECTORAL
RESOLUCIÓN N° 090528-0265
Caracas, 28 de mayo de 2009
199° y 150°
CONSIDERANDO
Que de conformidad con el artículo 293, numeral 6 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 33, numeral 2 de la Ley Orgánica del Poder Electoral, corresponde al Poder Electoral, por órgano del Consejo Nacional Electoral, la organización de las elecciones de los sindicatos, respetando su autonomía e independencia, con observancia de los Tratados Internacionales suscritos y ratificados por la República sobre la materia.
CONSIDERANDO
Que en atención a lo dispuesto en el artículo 293, único aparte de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, los órganos del Poder Electoral deben garantizar la confiabilidad, imparcialidad, transparencia y eficiencia de los procesos electorales.
CONSIDERANDO
Que el artículo 95 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela garantiza la democracia sindical, a través de la alternabilidad de los y las integrantes de las organizaciones sindicales.
CONSIDERANDO
Que según lo dispuesto en el artículo 33, numeral 22 de la Ley Orgánica del Poder Electoral, al Consejo Nacional Electoral le corresponde garantizar y promover la participación de los ciudadanos y ciudadanas en los procesos electorales, debiendo preservar la participación de los trabajadores y trabajadoras en los procesos sindicales, para la elección de sus representantes. Resuelve aprobar las siguientes: NORMAS PARA GARANTIZA LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LAS ELECCIONES SINDICALES
Finalidades
Artículo 3. Las presentes Normas tienen como finalidades:
1. Fortalecer la democracia, la igualdad y no discriminación como valores superiores del ordenamiento jurídico.
2. Garantizar los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras a la participación protagónica, al sufragio, a elegir libremente a los y las representantes de las organizaciones
sindicales y a ser elegido o elegida representante sindical.
3. Promover el ejercicio pleno de la democracia sindical, asegurando la integridad del sufragio y la voluntad popular de los trabajadores y trabajadoras en los procesos de elecciones sindicales.
4. Desarrollar el principio constitucional de alternabilidad de los y las representantes sindicales, según el cual en ejercicio de la democracia sindical debe garantizarse efectivamente a los
trabajadores y trabajadoras la libertad de optar en los procesos electorales entre reelegir a los y las representantes sindicales que se encuentran en ejercicio, o elegir a otros trabajadores y
trabajadoras que se postulen para dichos cargos

Atribuciones del Consejo Nacional Electoral
Artículo 8. La función del Consejo Nacional Electoral, de conformidad con los artículos 293, numeral 6 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y 33, numeral 2 de la Ley Orgánica del Poder Electoral, comprende las atribuciones siguientes:
1.Recibir las notificaciones de convocatoria a elecciones de las organizaciones sindicales y demás actos establecidos en las presentes Normas.
2.Brindar la asesoría técnica y el apoyo logístico para la ejecución del proceso electoral, en los casos de aquellas organizaciones que voluntariamente lo soliciten o por mandato judicial.
3.Conocer y decidir los recursos interpuestos contra los hechos, actos, omisiones y abstenciones de la Comisión Electoral, relativas al proceso electoral de las organizaciones sindicales.
4.Publicar en la convocatoria y resultados de los procesos electorales que le sean notificados
Notificación formal de la convocatoria  
Artículo 12. Las organizaciones sindicales deberán notificar formalmente la convocatoria del proceso de elecciones sindicales al Consejo Nacional Electoral, a los fines de garantizar los derechos e intereses de los trabajadores afiliados y trabajadoras afiliadas

PREGUNTA ¿a nivel nacional, regional, local, han sido convocados para renovar juntas directivas de algún sindicato Magisterial?. La respuesta les indicara, ciando el gobierno se sentara a discutir, la Nueva Convencion Colectiva Magisterial

Legalidad de los Sindicatos y firma de Convenciones Colectivas


Debido a la amplia participación en el post de la Convención Colectiva Magisterial 2013-2015, considere procedente aclarar alguno aspectos con declaraciones de las fuentes primarias en medios de comunicación.
Inicio con la legalidad de los actuales Sindicatos que pudieran firmar la Convención la mayoría  no han renovado sus juntas, incluyendo SINAFUM, Sindicato que representa el proceso revolucionario. De esta forma el Gobierno no esta obligado a sentarse a discutir Contratos colectivos, y si lo desea lo puede hacer por Decreto, cuando lo considere pertinente, pues en estos momentos hay asuntos mas prioritarios " Frenar un golpe de estado inminente"

03-05-13 NOTITARDE
El Sindicato Nacional de Fuerza Unitaria del Magisterio (Sinafum), anunció que durante el mes de mayo se iniciarán las discusiones del contrato colectivo que beneficiará a más de 600 mil maestros y maestras en sus condiciones laborales, de salario y seguridad social en base al 45 por ciento otorgado al personal administrativo y obrero.
Así se informó a la salida de una reunión con el vicepresidente a la Asamblea Nacional (AN), Aristóbulo Istúriz, donde se adelantaron parte de las discusiones con la organización sindical firmante de la V contratación colectiva, en la que se aclaró que se vencerá el próximo 12 de mayo.
Orlando Pérez, presidente de Sinafum, explicó que ya se introdujo el proyecto de la contratación colectiva, el cual se ha debatido con los ministerios del Poder Popular para el Trabajo, de Educación y la Vicepresidencia de la AN. 
“Los docentes deben discutirlo en las escuelas a partir del día lunes, ya se han dado pasos positivos y a finales de mayo se estará firmando la contratación colectiva”, aseveró Pérez.
Además, indicó el sindicalista que se plantea incorporar unas cláusulas de ingreso, promoción y ascensos, así como seguridad social, prestaciones sociales, créditos hipotecarios y de línea blanca a través del Instituto de Previsión y Asistencia Social para el Personal del Ministerio del Poder Popular para la Educación (IPASME).
En cuanto a las mejoras al personal jubilado del despacho educativo, se hizo la solicitud de incrementar el monto del bono de medicamentos a 765 bolívares, el cual podrá ser equiparado a lo correspondiente al bono alimentario.
Con respecto al llamado a paro de las actividades escolares por parte de un sector de la oposición vía twitter y mensajes de telefónicos, el presidente de Sinafum dijo “no se dejen convencer por aquellos que tienen un proyecto en contra de proceso revolucionario, el Gobierno Bolivariano de manera correcta ha ido incrementando el salario de los trabajadores dando mayor estabilidad y felicidad”. MPPE
l presidente del Sindicato Nacional de la Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum), Orlando Pérez, informó que desde enero están discutiendo con sus agremiados - de cada estado - las propuestas para la elaboración de un nuevo pliego laboral.
“Hemos estado consultando sobre las cláusulas de seguridad social, jornada laboral, aumento salarial y queremos involucrarnos en colocar allí un cuadro sobre las categorías y jerarquías y otra de eficiencia y eficacia del docente para que perciba un bono anual”, apuntó.
Pérez considera que se debe retomar el tema del curriculum educativo - el cual no se debate desde 2008- porque a su juicio debe influir en la jornada laboral para que sea más integral y transforme la escuela.

Asimismo, Pérez llamó a los gremios del sector a elegir nueva directiva pues están en mora electoral y así no pueden discutir el nuevo contrato colectivo. Adelanta que Sinafun para mayo de este año ya habrá cumplido esta tarea. Fuente: Notitarde: 18-03-13

domingo, 28 de abril de 2013

Encuentro de Saberes II Lapso Año Escolar 2012-2013

El día viernes 26 de abril el nivel de Primaria, tuvo la oportunidad de compartir las experiencias educativas del II Lapso. En este encuentro tanto docentes como estudiantes dieron a conocer los logros alcanzados en las diferentes áreas del conocimiento, los cuales se trabajan en los proyectos de aprendizaje , articulados con el Proyecto institucional.

















JORNADA DE FORMACIÓN CANAIMA EDUCATIVO 2012-2013


Durante el mes de abril el personal docente participo en una jornada de formación permanente en el uso educativo de los Canaimas. El proyecto Canaima Educativo tiene por objetivo apoyar la formación integral de los niños mediante la dotación de una computadora portátil escolar. Los equipos cuentan con mil 674 contenidos con actividades digitalizadas de aprendizaje y videos, Es un proyecto donde se le entrega una computadora a cada niño para su incursión en la educación. En ellas los menores aprenden, además de interactuar con las nuevas tecnologías, sobre muchos temas relacionados con la vida cotidiana, como por ejemplo la matemática, el lenguaje, los valores. Las computadoras se entregan a los estudiantes bajo dos modalidades que dependerán del grado que estén cursando. La primera es Canaima Educativo "Escolar", que comprende a los alumnos de primer grado. Por su parte Canaima Educativo “Va a mi casa” es una modalidad para que los estudiantes de segundo grado en adelante dispongan de tiempo completo con esas laptop, además, contiene lecturas sugeridas para padres y representantes. Canaima Educativo comprende la utilización de computadoras fabricadas en Portugal bajo la licencia de Intel y poseen cámara web y conexión inalámbrica a internet; igualmente es necesario destacar que dotadas con la distribución del software libre GNU/Linux Canaima, completamente desarrollado en Venezuela.







jueves, 28 de marzo de 2013

Taller de elaboración de piñatas y compartir escolar


Queremos compartir con nuestros visitantes el proyecto comunitario de elaboración de piñatas, que realizo la profesora Yanira Joya con los estudiantes del Liceo, madres, representantes y la valiosa colaboración de la facilitadora Erika Ruiz. Esta bella experiencia pedagógica les permitió a los estudiantes capacitarse en la elaboración de piñatas, lo que es un importante aprendizaje que les puede significar ingresos y además, la experiencia fomento valores de solidaridad y compañerismo, pues con las piñatas elaboradas organizaron una fiesta para los niños de educación inicial y primer grado de la institución, donde todos se divirtieron y disfrutaron de las  piñatas, cotillones obsequios para cada uno, y además se les repartió torta y refresco..
Una sincera felicitación a la profesora Yanira Joya, por tan significativa experiencia para los educandos.